Verksamheten bedriver coachande verksamhet för att hjälpa privatpersoner samt företag att identifiera sina mål, vägen till hur dessa kan förverkligas samt strategier för att nå fram till resultat. Fokus ligger på personlig utveckling för individer, identifiering av fokusområden och drivkraften hos en individ eller grupp, målsättning, identifiering av styrkor som kan bidra till att målet nås, samt utveckling av tekniker som hjälper individen och grupper att nå sina mål.
2024-12* | 2023-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 70 | 5 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 53 | -52 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 53 | -52 |
Årets resultat (tkr) | 53 | -52 |
Summa tillgångar (tkr) | 84 | 11 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 70 | 5 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 53 | -52 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 53 | -52 |
Årets resultat (tkr) | 53 | -52 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* |
---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 84 | 11 |
Tillgångar (tkr) | 84 | 11 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* |
---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 63 | 10 |
Obeskattade reserver (tkr) | ||
Avsättningar (tkr) | ||
Långfristiga skulder (tkr) | ||
Kortfristiga skulder (tkr) | 21 | 1 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 84 | 11 |
2024-12* | 2023-12* | |
---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | ||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | ||
Löner till övriga anställda (tkr) | ||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | ||
Sociala kostnader (tkr) | ||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | |
---|---|---|
Antal anställda | ||
Omsättning per anställd (tkr) | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | ||
Vinstmarginal | 75.7% | -1040.0% |
Soliditet | 75.0% | 90.9% |
Kassalikviditet | 400.0% | 1100.0% |
Verksamheten bedriver coachande verksamhet för att hjälpa privatpersoner samt företag att identifiera sina mål, vägen till hur dessa kan förverkligas samt strategier för att nå fram till resultat. Fokus ligger på personlig utveckling för individer, identifiering av fokusområden och drivkraften hos en individ eller grupp, målsättning, identifiering av styrkor som kan bidra till att målet nås, samt utveckling av tekniker som hjälper individen och grupper att nå sina mål.